In de huidige arbeidsmarkt is de kans groot dat je een overweldigende hoeveelheid reacties krijgt wanneer je als werkgever een nieuwe vacature uitzet. Aan jou de schone taak om tussen al die kandidaten precies degene te vinden die het best voldoet aan het door jou opgestelde profiel. Wie beschikt er over de vereiste ervaring en past ook nog eens binnen het team? Wanneer je al lange tijd een bedrijf runt of je in een leidinggevende positie bevindt, heb je ongetwijfeld al talloze sollicitatiegesprekken gevoerd. Je weet ondertussen heus wel kandidaten te doorgronden en te bepalen wat ze voor jouw bedrijf kunnen betekenen. Toch? Of is het nog niet zo makkelijk…

Ben jij het ook zo zat alle administratie van het hele bedrijf handmatig bij te houden of niet meer te weten wat je nu precies met welke collega besproken hebt? Raak je telkens al je aantekeningen of belangrijke papieren kwijt en heb je geen inzicht meer in het gehele planningsoverzicht van je bedrijf? Zie je door de bomen het bos niet meer en kun je wel wat hulp en overzicht gebruiken bij het bijhouden van alle werknemers informatie, cijfers, gemaakte afspraken en urenregistratie en beschikbaarheid van het personeel? Waarom probeer je dit dan niet digitaal? Als we Nostradamus als voorbeeld nemen, zien we dat zij een enorm handige personeelsplanning software…

Loopbaancoaching leek een typische trend. Klaar om weer plotseling van de aardbodem te verdwijnen. Niets is echter minder waar. Het vakgebied heeft zich in rap tempo ontwikkeld, is geprofessionaliseerd en vervult vandaag de dag een belangrijke rol. Werkgevers zijn soms nog huiverig, maar ook voor hen is loopbaancoaching een goed idee. In deze blog lees je waarom. 1. Stimulatie pro-activiteit Loopbaancoaching helpt medewerkers zichzelf te kennen. Wie zijn zij binnen het bedrijf? Wat is hun toegevoegde waarde? Voor een bedrijf is dat goed nieuws. Immers, ze leren hun sterke krachten kennen en hoe zij deze binnen het bedrijf kunnen inzetten. Ook ontwikkelen ze mindere punten, omdat ze zien wat hen…

Hoe staat het ervoor met jouw goede voornemens voor 2020? Misschien denk je er wel over na om iets nieuws te leren of om je te specialiseren. In dit artikel deel ik een aantal interessante cursussen, aangeboden door trainingsbureau Learnit. Ben je dus op zoek naar een leuke cursus? Lees dan vooral verder! Cursus social media Ik hoef je niet te vertellen dat social media anno 2020 hélemaal hot is! We zijn massaal te vinden op platforms als Facebook, Instagram en YouTube en dit is ook bedrijven niet ontgaan. Veel bedrijven verplaatsen hun promotieactiviteiten naar social media en daarom zijn ze steeds vaker op zoek naar specialisten op het gebied…

Werken in een magazijn klinkt misschien saai. Toch kan het werk heel leuk en afwisselend zijn. Er zijn genoeg mensen die het prachtig vinden om te werken met voorraden. Twijfel je of werken in een magazijn misschien iets voor jou is? Of ben je benieuwd naar wat een magazijnmedewerker moet kunnen? In deze blog vind je meer informatie over de bezigheden, competenties en vaardigheden van een magazijnmedewerker. Inrichten van het magazijn Als magazijnmedewerker is het belangrijk om overzicht te kunnen houden. Maar overzicht houden is alleen mogelijk als alles duidelijk is ingericht. Zorg dat je je producten logisch in de schappen legt. De producten die bij elkaar passen kun je…

Elke marketingstrategie heeft tegenwoordig een content marketing plan. Een campagne dankt het succes namelijk grotendeels aan de creativiteit. Het is dan ook gunstig om goed op de huidige en voorgaande trends in te spelen. Nu het einde van het jaar nadert kijken we in deze blog naar de content marketing trends voor 2020.  Contextual marketing Bij contextual marketing is het belangrijk dat je een boodschap op het juiste moment aan de juiste persoon laat zien. Daarbij maak je een gepersonaliseerde omgeving voor elke bezoeker. Als een bezoeker heeft gezocht naar meubels voor in huis zal hij daarna worden overspoelt met advertenties van meubelhandelaren. Dit is erg opdringerig maar het werkt…